abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

Esta página no está disponible en Español y está siendo mostrada en Japanese

Artículo

9 dic 2020

Autor:
中日新聞

日本:愛知労働局、技能実習生働く事業所の7割に法令違反があったと発表

「技能実習生働く事業所、対象7割に法令違反 昨年調査」2020年12月3日

愛知労働局は、県内十四の労働基準監督署が昨年、外国人技能実習生が働く事業所九百三十二カ所を監督・指導したところ、70・6%に当たる六百五十八カ所で違法な時間外労働(残業)などの法令違反があったと発表した。悪質な七件については書類送検した。

法令違反で最も多かったのは、違法残業で二百十四件。次いで機械に安全カバーがない状態で作業をさせるなどの安全基準違反が二百二件、残業代の未払いが百三十件だった。

悪質な事例では、リサイクル業の経営者がタイムカードを偽造し、実習生八人に残業代計約百五十五万円を支払っていなかった。津島市と愛西市の繊維業者四社は、ベトナム人技能実習生らに当時の県の最低賃金を時間給で百円下回る賃金しか支給しなかったなどとして書類送検された。

外国人技能実習生を巡っては、新型コロナウイルスの感染拡大前まで大勢の受け入れが進み、賃金未払いや長時間労働が問題となっている。労働局の担当者は「法令違反が疑われる事業所を重点的に指導した結果だが、労働基準法を十分に理解しないまま実習生を受け入れている中小、零細企業も多い」と指摘する……

Línea del tiempo

Información de privacidad

Este sitio usa cookies y otras tecnologías de almacenamiento web. Puede configurar sus preferencias de privacidad más adelante. Los cambios se aplicarán de inmediato.

Para más información sobre el uso que hacemos del almacenamiento web, por favor consulte nuestra Política de Cookies y Uso de Datos

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookies analíticas

ON
OFF

Cuando accede a nuestro sitio web, utilizamos Google Analytics para recopilar información sobre su visita. La aceptación de esta cookie nos permitirá conocer más detalles sobre su visita y mejorar la forma en que mostramos la información. Toda la información analítica es anónima y no la utilizamos para identificarle. Google proporciona un complemento de inhabilitación de Google Analytics para todos los navegadores populares.

Cookies promocionales

ON
OFF

Compartimos noticias y actualizaciones sobre empresas y derechos humanos a través de plataformas de terceros, incluidas las redes sociales y los motores de búsqueda. Estas cookies nos ayudan a comprender el rendimiento de estas promociones.

Sus preferencias de privacidad en este sitio

Este sitio usa cookies y otras tecnologías de almacenamiento web para mejorar su experiencia, mas allá de la funcionalidad básica necesaria.