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Article

30 Jan 2017

Auteur:
Les Echos (France)

51% des entreprises interrogées ont modifié leurs pratiques de gestion d’approvisionnement pour respecter les droits de l’homme, selon une étude

« Les droits humains, nouvelle préoccupation des entreprises », 26 janvier 2017

...[S]elon une enquête mondiale réalisée par Herbert Smith Freehills et Legal Business, les entreprises semblent accorder une place grandissante au respect des droits humains dans leur stratégie...51 % des sociétés interrogées...affirment qu'elles ont d'ores et déjà modifié leurs pratiques de gestion d'approvisionnement en ce sens en privilégiant, par exemple, les fournisseurs éthiques. « Une telle intégration est une source d'opportunités, permettant d'attirer et de retenir les salariés, consommateurs et investisseurs, analyse Stéphane Brabant [de Herbert Smith Freehills.] Elle permet aussi de minimiser l'exposition aux risques d'incidences négatives de leurs activités, de celles de leurs filiales et sous-traitants qui peuvent se matérialiser en risques réputationnels, financiers, opérationnels ou même naturellement juridiques. »...

[S]eules 35 % des personnes interrogées estiment que leurs dirigeants ont pleinement conscience que la responsabilité de l'entreprise peut être engagée en cas de non-respect de ses engagements unilatéraux. « Il est donc vital que les juristes soient parfaitement informés de tous les engagements pris et de toutes les déclarations publiques faites en faveur du respect des droits humains, en raison des risques de poursuites judiciaires qui pèsent sur l'entreprise », prévient Daniel Hudson [de Herbert Smith Freehills]...