« Toujours très peu de femmes dans l'informatique: voici comment une entreprise tente de changer le cours de choses », 29 août 2017

Le secteur des technologies informatiques ne cesse de croître, de se diversifier, mais il a malgré tout du mal à se féminiser…

Pour changer le cours des choses, des entreprises de technologies informatiques tentent de sensibiliser les jeunes filles dès leur plus jeune âge. C’est le cas de Cisco, à Bruxelles…

…[N]e pas investir de moyens pour sensibiliser les jeunes femmes serait une grosse erreur. "Ça serait vraiment faire une mauvaise affaire de ne pas impliquer 50 % de la population mondiale dans cette évolution !"

Des entreprises comme Cisco ont conscience qu’attirer les femmes dans le monde des technologies informatiques ne peut leur être que bénéfique. Via des événements ponctuels, l’entreprise basée à Bruxelles tente donc de briser certains stéréotypes tenaces et d’ouvrir l’horizon des perspectives qu’ont en tête les jeunes filles…

Le directeur Arnaud Spirlet constate que la venue de femmes crée de toutes autres dynamiques d’équipe. "… [U]ne équipe avec de la diversité est toujours plus équilibrée et plus efficace."…

Une fois le poste ouvert, Cisco essaye qu’au moins 30% des candidats soient des femmes. "…