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Article

30 Sep 2021

Auteur:
OACNUDH

El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos participará en el VI Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe

Acompáñenos en las siguientes sesiones del VI Foro Regional de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos en América Latina y el Caribe, en las cuales el Centro estará participando, moderando y organizando los espacios.

Lunes 4 de octubre

09:00 Sesion preparatoria con pueblos afrodescendientes

09:00 Caucus de los pueblos indígenas

10:00 Sesion preparatoria con Colegios de Abogados - Preparatory session with Bar Associations

10:00 Sesión preparatoria para Organizaciones de la Sociedad Civil

Martes 5 de octubre

14:00 - 14:45 Impactos empresariales en personas y comunidades afrodescendientes de América Latina

15:00 – 15:45 Instrumentos de política pública en empresas y derechos humanos: una mirada crítica desde América Latina / Instrumentos de política pública sobre empresas e direitos humanos: um olhar crítico da América Latina

  • Como parte del Grupo Focal de la Sociedad Civil sobre Empresas y Derechos Humanos de México

16:00 - 16:45 Energía renovable: una transición energética justa con respeto de los derechos humanos

Miércoles 6 de octubre

09:00 a 9:45 Herramientas para medir avances y retos en la implementación de los PRNU

10:00 a 10:45 El respeto de los derechos humanos en las zonas francas de América Latina

12:00 – 12:45 Desafíos y oportunidades para la debida diligencia con perspectiva de género/ Desafios e oportunidades para uma due diligence sensível às questões de gênero

14:00 a 14:45 Derechos Humanos e impactos de las empresas sobre los pueblos indígenas de la Amazonía, Andes y Mesoamérica

16:00 – 16:45 Sesión plenaria de clausura / Sessão de encerramento

  • Asesoramos a los jóvenes que estarán participando en la sesión de clausura

VI foro.jpg

Programa completo: vifororegionallacbhr2021.sched.com

Registro: VIFOROREGIONAL.EMPRESASYDERECHOSHUMANOS.ORG/REGISTRO

Chronologie

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