Der Bericht von Stop Child Labour und dem India Committee of the Netherlands dokumentiert die Arbeitsbedingungen in südindischen Steinbrüchen.

In dem Tamil-Nadu-Steinbruch haben die von der internationalen Arbeitsorganisation ILO als Form der Kinderarbeit eingestuften Arbeitsbedingungen abgenommen; sowie auch die Infrastruktur für Wanderarbeiter verbessert worden ist, wie z.B. Unterbringung in befestigten Gebäuden und Erste-Hilfe-Angebote (vgl. S. 39). Von unternehmerischen Seite gibt es intensive Bestrebungen, die Arbeitsbedingungen menschenwürdig zu gestalten, u.a. durch Initiativen wie der Ethical Trading Initiative oder dem TFT Reponsible Stone Program. Die Indo-German Export Promotion hat im Jahr 2005ein Zertifizierungsprogramm gegen Kinderarbeit und für Sozial- und Umwelt-Standards ins Leben gerufen.

Gleichzeitig sieht man sich anhaltenden Herausforderungen gegenüber: Arbeitsbedingungen der modernen Sklaverei sind in den indischen Steinbrüchen weit verbreitet - teils wurde Kinderarbeitskraft durch eben diese Art der Arbeit ersetzt. In Karnataka-Steinbrüchen ist Kinderarbeit nach wie vor ein Problem. Die meisten für den Bericht kontaktierten Importeure von indischem Granit gaben keine Auskunft, ob sie aus dem betroffenen Steinbrüchen Lieferungen beziehen oder sagen, sie wissen nicht, aus welchen Steinbrüchen ihre Ware kommt.

Das Business & Human Rights Resource Centre hat folgenden Unternehmen um eine Stellungnahme zu diesem Bericht gebeten: AG Natursteinwerke, BMB , Brachot - Hermant , Eurostone, Granit Deutschland, Granit UK , Gräf Granit, Granito Natuursteen Design Kluijtmans Natuursteen , KNKE Emsland (Happe Gruppe) , Maris Natuursteen , Marshalls , Natursteinwerke , Stein, und Veenstra Natuursteen. Marshalls und Granit Gräf haben geantwortet (Antworten untenstehend). Das Resource Centre steht mit den anderen Unternehmen in Kontakt um eine Stellungnahme zu erhalten.