abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Cette page n’est pas disponible en Français et est affichée en English

Article

12 Mar 2019

Auteur:
Shift

Interview: Shift's Rachel Davis emphasises that voluntary measures are only one part of a "smart mix"

"Beyond Voluntary: What it Means for States to Play an Active Role in Fostering Business Respect for Human Rights", February 2019

"The UNGPs always envisaged that mandatory measures by states – at both the national and international levels – would be part of their implementation... Yet we often hear the term "smart mix" being used to really just mean voluntary measures. That's a misreading of what the UNGPs say...A smart mix is exactly that – the right combination of mandatory, voluntary, national and international measures that is needed to effectively foster business respect for human rights in a particular context. At the national level, that is going to look different in different countries, depending on what currently exists, how effective it is in practice, and what can be done to address the gaps...Legislative and regulatory regimes need to allow companies the space to show that they genuinely tried to use leverage creatively to address a situation...Authoritatively calling out what meaningful compliance looks like, and what is merely superficial, is an important element in making such legislation effective in practice...This whole area concerning legislation as a part of a smart mix is one we’re going to be doing a lot more thinking about at Shift as the examples of mandatory human rights due diligence proliferate – and we look forward to sharing our thinking widely over the coming year."

Informations sur la confidentialité

Ce site utilise des cookies et d'autres technologies de stockage web. Vous pouvez définir vos choix en matière de confidentialité ci-dessous. Les changements prendront effet immédiatement.

Pour plus d'informations sur notre utilisation du stockage web, veuillez vous référer à notre Politique en matière d'utilisation des données et de cookies

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookie analytique

ON
OFF

Lorsque vous accédez à notre site Web, nous utilisons Google Analytics pour collecter des informations sur votre visite. Autoriser ce cookie nous permettra de comprendre en plus de détails sur votre parcours et d'améliorer la façon dont nous diffusons les informations. Toutes les informations analytiques sont anonymes et nous ne les utilisons pas pour vous identifier. Outre la possibilité que vous avez de refuser des cookies, vous pouvez installer le module pour la désactivation de Google Analytics.

Cookies promotionels

ON
OFF

Nous partageons des nouvelles et des mises à jour sur les entreprises et les droits de l'homme via des plateformes tierces, y compris les médias sociaux et les moteurs de recherche. Ces cookies nous aident à comprendre les performances de ces items.

Vos choix en matière de confidentialité pour ce site

Ce site utilise des cookies et d'autres technologies de stockage web pour améliorer votre expérience au-delà des fonctionnalités de base nécessaires.