...Nordgold est présente au Burkina Faso depuis 2009 et qu'elle y a investi plus de 690 millions de dollars à ce jour. La mine d'or de Bissa a généré à elle seule entre 2013 et 2015 environ 125 millions de dollars US de recettes fiscales, de redevances et d'impôts indirects, ce qui représente une importante contribution aux infrastructures sociales du Burkina Faso. Nordgold a également investi environ 600 000 $ US dans des programmes de développement social rien qu'à Bissa entre 2013 et 2015...nous avons le sentiment que le rapport fait preuve d'une grande négligence à maints égards puisqu'il ne fait pas mention des nombreux efforts déployés par Nordgold via ses programmes sociaux dans les communautés locales. Il préfère au contraire se concentrer sur des faits anecdotiques, souvent inexacts ou erronés. Les processus de déplacement de Nordgold ont toujours été entrepris en conformité avec les bonnes pratiques communément admises, et ont toujours été une réussite pour toutes les parties impliquées. Aucun nouveau déplacement des villages de Bissa ou d'Imiougou n'a été envisagé depuis leur déplacement initial. Ainsi, nous venons d'expliquer dans les grandes lignes en quoi Nordgold agit en réalité tout à l'inverse des inquiétudes et/ou allégations soulevées dans le rapport...Nordgold a augmenté le nombre de puits accessibles dans ces deux villages depuis la réinstallation des habitants. Au cours de la réinstallation, sept nouveaux puits approvisionnant en eau potable 2050 personnes ont été construits pour ces deux villages...Pour ce qui est de garantir l'hygiène et la qualité de l'eau, des contrôles sont en place, et tous les trois mois des employés qualifiés de la mine de Bissa examinent la qualité de l'eau de chaque puits. Les communautés sont informées des résultats de chaque test de puits, et si la qualité de l'eau change, Nordgold prend toujours immédiatement les mesures nécessaires pour résoudre le problème...Nordgold a toujours conduit les processus de déplacement directement en lien avec les villages concernés par l'intermédiaire de Départements de relations avec les communautés spécialement créés. La société n'a jamais créé d'intermédiaires pour gérer les relations entre la mine et les communautés. La mine de Bissa a constitué son Département des relations avec les communautés en 2012 pour gérer les programmes de rétablissement des moyens de subsistance et de développement des communautés, tâche dont il s'est acquitté jusqu'à ce jour...Depuis 2012, le salaire minimum quotidien des employés de la mine de Bissa est de 2 500 FCFA, soit un salaire mensuel d'au moins 60 000 FCFA qui représente deux fois le salaire mensuel minimum du Burkina Faso établi à 33 163 FCFA. Ce salaire s'applique à tous les employés de la mine.