Turquie : 47 anciens salariés se joignent au procès contre Yves Rocher pour violations présumées de la loi française sur le devoir de vigilance
"Yves Rocher en Turquie : 47 ancien·ne·s salarié·e·s rejoignent l’action en justice", 15 novembre 2023
... Le 23 mars 2022, Sherpa, ActionAid France, le syndicat turc Petrol-Iş et 34 ancien·ne·s salarié·e·s d’une filiale turque du Groupe Yves Rocher ont assigné l’entreprise cosmétique en justice devant le Tribunal Judiciaire de Paris.
Depuis, 47 nouvelles personnes ont rejoint l’action en justice. Elles reprochent à l’entreprise d’avoir manqué à ses obligations issues de la loi sur le devoir de vigilance des sociétés-mères, adoptée en 2017, en matière de liberté syndicale et de droits fondamentaux des travailleur·se·s dans sa filiale en Turquie. Les salarié·e·s soutiennent avoir subi des discriminations et des atteintes graves à leur santé et à leur sécurité, y compris des faits de harcèlement sexuel et moral...
Lorsque les salarié·e·s ont rejoint le syndicat Petrol-Iş pour tenter d’améliorer leurs conditions de travail, ils et elles ont été intimidé·e·s, menacé·e·s, puis licencié·e·s par dizaines...
L’action en justice, qui rassemble aujourd’hui 81 demandeur·esse·s, souligne à la fois le caractère structurel des manquements du Groupe Yves Rocher, qui ont affecté un grand nombre de salarié·e·s, et la nécessité de faciliter l’accès à la justice pour les personnes affectées par les activités des multinationales à l’étranger...
L’action en justice est aujourd’hui au stade de la mise en état, le Groupe Yves Rocher ayant soulevé l’irrecevabilité de certaines demandes. Ces questions devront être tranchées avant les débats sur le fond.