abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Cette page n’est pas disponible en Français et est affichée en English

Article

19 Nov 2024

Auteur:
By Waheed Abbas, Khaleej Times (UAE)

UAE: Half of employees feel pressure to work extra hours & almost half have negative health impacts due to workload, finds survey

Voir tous les tags Allégations

“UAE: Half of employees feel pressure to work extra hours, finds survey”

When Indian expat Sadia Anwar started working at her first job in the construction industry, the requirements of the job were very clear: she had to work 12-14 hours a day.

“It was a glorified lifestyle,” she recalled. “It didn’t really matter what you were doing. Even during Ramadan, I was expected to work long hours. I used to live in Ajman with my parents and the office was in Dubai. There were days when I would drive to Ajman for iftar and then come back to finish some not very important tasks.”…

A new research has shown that half – 50 per cent – of UAE employees feel the pressure to work extra hours beyond their schedule, while 45 per cent feel that their workload is manageable and could be completed within a standard work week…

Sadia said that during her corporate life, there were days when she followed unsustainable work habits. “I used to stay up till 2am to finish a presentation and then be back at 9am the next morning for the presentation,” she said. “I eventually ended up quitting when I got pregnant because it was almost impossible to have work-life balance.”…

…45 per cent of professionals reported facing negative health effects due to their workload. …

Informations sur la confidentialité

Ce site utilise des cookies et d'autres technologies de stockage web. Vous pouvez définir vos choix en matière de confidentialité ci-dessous. Les changements prendront effet immédiatement.

Pour plus d'informations sur notre utilisation du stockage web, veuillez vous référer à notre Politique en matière d'utilisation des données et de cookies

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookie analytique

ON
OFF

Lorsque vous accédez à notre site Web, nous utilisons Google Analytics pour collecter des informations sur votre visite. Autoriser ce cookie nous permettra de comprendre en plus de détails sur votre parcours et d'améliorer la façon dont nous diffusons les informations. Toutes les informations analytiques sont anonymes et nous ne les utilisons pas pour vous identifier. Outre la possibilité que vous avez de refuser des cookies, vous pouvez installer le module pour la désactivation de Google Analytics.

Cookies promotionels

ON
OFF

Nous partageons des nouvelles et des mises à jour sur les entreprises et les droits de l'homme via des plateformes tierces, y compris les médias sociaux et les moteurs de recherche. Ces cookies nous aident à comprendre les performances de ces items.

Vos choix en matière de confidentialité pour ce site

Ce site utilise des cookies et d'autres technologies de stockage web pour améliorer votre expérience au-delà des fonctionnalités de base nécessaires.