abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Cette page n’est pas disponible en Français et est affichée en English

Article

14 Oct 2019

Auteur:
United Steelworkers

USA: 2000 workers vote to strike against ASARCO over new contract proposal & call for increased wages, benefits & pensions

"Oct. 11, 2019 Update: Thousands to Strike against ASARCO's Unfair Labor Practices", 14 October 2019

The United Steelworkers (USW) today said that about 2,000 hourly workers at five ASARCO... locations in Arizona and Texas voted overwhelmingly to strike against unfair labor practices rather than to accept the Grupo México subsidiary’s so-called “last, best and final” offer.

USW District 12 Director Robert LaVenture said... workers... deserve a fair contract with better and more secure earnings, benefits and pensions, but ASARCO has proposed the precise opposite. 

ASARCO’s four-year contract proposal insulted union members at all of the facilities by including no wage increase for nearly two-thirds of workers, freezing the existing pension plan, and more than doubling the out-of-pocket contribution individual workers already pay for health care...

“Working 12-hour shifts in an open-pit mine, smelter or refinery is difficult and dangerous, and ASARCO employees have not had a wage increase in 10 years,” LaVenture said. “These workers deserve a contract that reflects their contributions.”

LaVenture said that the USW is willing to resume bargaining and ready to meet as long as necessary to negotiate a fair contract, and urged his management counterparts to make resolving the labor dispute an urgent priority...

Chronologie

Informations sur la confidentialité

Ce site utilise des cookies et d'autres technologies de stockage web. Vous pouvez définir vos choix en matière de confidentialité ci-dessous. Les changements prendront effet immédiatement.

Pour plus d'informations sur notre utilisation du stockage web, veuillez vous référer à notre Politique en matière d'utilisation des données et de cookies

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookie analytique

ON
OFF

Lorsque vous accédez à notre site Web, nous utilisons Google Analytics pour collecter des informations sur votre visite. Autoriser ce cookie nous permettra de comprendre en plus de détails sur votre parcours et d'améliorer la façon dont nous diffusons les informations. Toutes les informations analytiques sont anonymes et nous ne les utilisons pas pour vous identifier. Outre la possibilité que vous avez de refuser des cookies, vous pouvez installer le module pour la désactivation de Google Analytics.

Cookies promotionels

ON
OFF

Nous partageons des nouvelles et des mises à jour sur les entreprises et les droits de l'homme via des plateformes tierces, y compris les médias sociaux et les moteurs de recherche. Ces cookies nous aident à comprendre les performances de ces items.

Vos choix en matière de confidentialité pour ce site

Ce site utilise des cookies et d'autres technologies de stockage web pour améliorer votre expérience au-delà des fonctionnalités de base nécessaires.