L’objectif des plans de licenciement décidés par HP depuis 2012 consistait-il à rendre « l’entreprise plus jeune » ? C’est ce qu’affirment quatre anciens employés du géant de la Silicon Valley qui ont déposé une plainte pour discrimination devant le tribunal de district de San Jose, et assurent avoir été licenciés dans le cadre de purges visant spécifiquement les séniors. « HP a recruté un nombre statistiquement disproportionné de nouveaux salariés sous les 40 ans afin de remplacer les employés de plus de 40 ans qu’il licenciait », avance la plainte.