« "Name and shame": Schiappa dévoile les dix cancres de l'égalité hommes-femmes », 12 septembre 2017

Le secrétariat d'État organisait le 12 septembre une action de sensibilisation à la mixité pour dix entreprises particulièrement à la traîne…

Deux sociétés, Sartorius Stedim Biotech (équipements et services dans les biotechs) et Maurel & Prom (extraction pétrolière), ont préféré jouer les absentes…

Les entreprises conviées sont celles arrivées dernières du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes réalisée par Ethic & Boards, un observatoire de la gouvernance des sociétés cotées (en l'occurrence, au sein du SBF 120). Un classement qui retient divers critères comme la présence de femmes dans les conseils d'administration et comités exécutifs ou de direction, la mixité dans le "top 100", l'objectif de mixité dans la rémunération variable ou l'existence de réseaux de femmes en interne…

Pour l'instant, ni Maurel & Prom et Sartorius Stedim Biotech n'ont encore réagi à leur "dénonciation"...

…[Selon Marc Charrière, directeur des affaires publiques chez Nokia,] Ethics & Boards n'a pas pris en compte l'existence d'un réseau de femmes au sein de Nokia, et que, dans le prochain classement, une fois l'erreur rectifiée, "Nokia gagnera vingt places"…

…L'Oréal, Carrefour et Gécina (immobilier), sociétés félicitées d'ailleurs par Marlène Schiappa pour leur "comportement exemplaire"…[Fait aussi référence à Arcelor Mittal, Genfit, Neopost, ST Microelectronics]