« Islande: contre les écarts de salaire homme-femme, les entreprises à l'amende », 29 janvier 2018

...Depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 25 salariés doivent être en mesure de prouver, documents à l’appui, qu’un homme et une femme gagnent autant au même poste et à performances égales.

...Le nouveau texte de loi inverse la charge de la preuve: il ne revient plus aux salarié(e)s de prouver la discrimination en raison de leur genre, mais aux entreprises de démontrer que, si écart de salaire il y a, le genre n’y a aucune part.

...Landsbankinn devra débourser l’équivalent de 120.000 euros pour se mettre en règle. Celles qui ne respecteront pas la loi pourront se voir infliger une amende allant jusqu’à 400 euros par jour.

...Pas moins de 1.180 sociétés islandaises et 147.000 salariés sont concernés par la réforme.

[Fait également référence à Landsbankinn]