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Article

22 Jui 2015

Auteur:
Mazars (France)

Une enquête internationale souligne les enjeux actuels des entreprises en matière de respect des droits de l’homme

« Enquête en partenariat avec The Economist Intelligence Unit sur les Droits de l’Homme et l’Entreprise », juin 2015

Cette enquête, menée à l’échelle internationale, met en évidence la vision qu’ont les entreprises de leurs responsabilités en matière de respect des droits de l’homme et la manière dont ces obligations sont respectées…[Elle révèle que les] droits de l’homme sont aujourd’hui un réel enjeu pour les entreprises…83 % des participants approuvent le fait que les droits de l’homme sont un sujet pour l’entreprise…44 % affirment que leur PDG est vraisemblablement le mieux placé pour [prendre] en main le sujet des droits de l’homme…Mais les actions concrètes se font attendre…17 % des participants pensent que les droits de l’homme ne concernent pas l’entreprise…La majorité des répondants ne dispose pas de politique faisant explicitement référence aux droits de l’homme…Les 3 principaux obstacles sont : un manque de compréhension, un manque de ressources et un manque de formation et d’éducation…Les dirigeants ont pour la plupart accepté le fait que l’entreprise a un rôle à jouer en la matière. À présent, il est temps de joindre le geste à la parole...