abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptriangletwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

우리는 정의로운 경제, 기후정의, 인권침해의 종식을 이루기 위하여 인권을 기업의 중심에 두고자 합니다

무엇을 찾고 계신가요?

기업 또는 산업 관련 인사이트

기업 또는 산업 관련 인사이트

우리는 전 세계 수천 개 기업의 인권 영향과 관련된 뉴스 및 인권 침해 의혹과 사례를 추적하며, 분야 내 가장 포괄적인 정보를 제공합니다

우리가 어떻게 기업 인권 침해 의혹을 조사·추적하며, 기업에 답변을 요청하는지, 그리고 이 정보를 어떻게 활용할 수 있는지 등에 대해 알아보실 수 있습니다

기업 또는 산업 관련 인사이트

분석 및 근거자료

분석 및 근거자료

기업의 인권 침해 의혹에 관한 뉴스 보도, 심층 인사이트와 분석 자료, 산업별 벤치마크 및 트래커 정보를 확인해보실 수 있습니다

우리의 연구, 데이터 및 전문 분석은 책임투자자로부터 기업 임원, 언론가 , 전 세계 시민사회 파트너 등 모두를 위해 설계 되었습니다

분석 및 근거자료

기업과인권센터 소개

기업과인권센터 소개

우리는 모두가 함께 번영하는 미래를 만들기 위해 전 세계 파트너 및 동료들과 함께 힘을 구축하고, 정부와 기업의 의사결정에 영향을 미치며, 기업의 인권 침해를 종식시키기 위해 노력합니다.

추가적인 센터 소개와 핵심 활동, 그리고 우리가 일하는 방식 등을 알아보실 수 있습니다

기업과인권센터 소개

노동권

노동권에 대한 최신 뉴스와 글로벌 공급망에서 노동자의 노동권 요구를 지원하고 발전시키기 위한 노력

현대 노예제

현대 노예제 관련 법안 컴플라이언스 추적, 기업 투명성과 책임 강화, 그리고 현대 노예제 대응을 위해 기업과 연계

천연자원

에너지, 광물, 토지 및 물은 저탄소 경제로의 전환의 중심에 있으며 모든 공급망의 시작에 있다. 그러나, 우리의 자원 사용은 지나치게 자주 인권 남용과 연관된다. 이 전환이 빠르면서도 공정해야 하는 이유에 대해 더 알아본다.

재생에너지 부문의 ‘정의로운 전환’을 위한 공동번영 및 선주민 리더십의 필요

기업과인권리소스센터와 비영리 선주민권리 옹호단체 인디제너스 피플스 라이츠 인터내셔널(Indigenous Peoples Rights International, IPRI)의 빠르고, 정의롭고, 공정한 에너지 전환에 있어 선주민들이 관련 재생가능에너지 프로젝트를 공동소유할 수 있도록 하는 주요 기회를 모색하는 특집 기사와 주요 자료를 제시한다.

기술과 인권

기술은 사회에 강력한 도구를 제공하지만, 디지털 자유에 대한 제한과 인공지능, 자동화 및 로봇 공학의 발전은 인권과 직업의 미래에 대한 심각한 우려를 제기한다.

기업의 법적 책임

기업의 법적 책임은 소송 및 법률적인 수단을 포함하여 인권 유린에 대한 기업의 법적 책임을 고려한다. 이 허브는 기업의 법적 책임에 대한 최신 뉴스, 분석, 자원 및 사례를 제공하여 인권 운동가들이 인권 유린에 대한 기업의 면책을 종식시킬 수 있도록 돕는다.

젠더, 기업과 인권

인터섹셔널(intersectional) 접근법을 적용하는 것은 불공정한 대우에 대처하고 현상태를 변화시키는 가장 강력한 방법이다. 젠더 정의는 기업과 인권의 중심에 있어야 한다.

기업 응답