For English click here

في يوليو/تموز ٢٠٢١، نشرت "فيرسكوير" بحثاً من مشروع الممرات الخمسة، والذي يهدف إلى معالجة فجوة بحثية فيما يتعلق بدور الحكومات في فرض التوظيف العادل. في مناقشة إطلاق ندوة عبر الإنترنت، وصف المدير جيمس لينش كيف يسعى البحث إلى وضع "مخطط" لدور الحكومات في التوظيف العادل، في تكامل مع البحث الذي أجراه المجتمع المدني في هذا المجال.

ممرات الهجرة الخمسة التي يغطيها التقرير هي:

• ميانمار إلى تايلاند
• نيبال إلى الكويت
• نيبال إلى قطر
• الفلبين إلى تايوان
• المكسيك إلى كندا

يختبر البحث ٤٤ مؤشراً في جميع الممرات الخمسة التي تعكس مجالات السياسة الحكومية والأداء بما في ذلك حرية تكوين الجمعيات وترخيص التجنيد وآليات التظلم. تم استخلاص غالبية المؤشرات من المبادئ التوجيهية لمنظمة العمل الدولية والمبادئ التوجيهية التشغيلية بشأن التوظيف العادل، وتتوافق مع توصيات مونتريال الصادرة عن المنظمة الدولية للهجرة.

طور البحث سبع توصيات رئيسية لدول المقصد على وجه التحديد، إلى دول المنشأ على وجه التحديد، وإلى كل من دول المقصد ودول المنشأ.

في ١٤ تموز/ يوليو ، أصدرت فيرسكوير بيانين (أدناه) حول كيف يمكن لتايوان والفلبين تحفيز التوظيف العادل. في وقت لاحق من شهر تموز/يوليو، أصدرت فيرسكوير بيان (أدناه) مع النتائج والتوصيات إلى حكومات نيبال، الكويت وقطر.