Expendable labour: the exploitation of migrant care workers
요약
보고된 날짜: 2023년 11월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 보건 부문: 일반 ) - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 1 - 필리핀 , 건강관리 , Men , Unknown migration status )토픽들
해고결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2023년 11월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 건강관리 ) - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 1 - 인도 , 건강관리 , Gender not reported , Unknown migration status )토픽들
비정규직 , 위협결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2023년 11월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 중개 업소 ) - Recruiter , Not Reported ( 보건 부문: 일반 ) - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 인도 , 보건 부문: 일반 , Women , Unknown migration status )토픽들
직업소개수수료 , 비사법적 구제절차에 대한 접근성 , 해고 , 불안정한/불적합한 생활환경 , 정보 접근성결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2023년 12월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 건강관리 ) - Employer , Not Reported ( 중개 업소 ) - Recruiter영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 1 - 스리랑카 , 건강관리 , Women , Unknown migration status )토픽들
직업소개수수료 , 계약 대체 , 임금 착취 , 강간과 성적 학대결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2023년 11월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 중개 업소 ) - Recruiter , Not Reported ( 건강관리 ) - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 1 - 스리랑카 , 건강관리 , Women , Unknown migration status )토픽들
직업소개수수료 , 계약 대체 , 강간과 성적 학대 , 과도한 생산 목표결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2023년 11월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 건강관리 ) - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Migrant & immigrant workers: ( 1 - 위치를 알 수 없음 , 건강관리 , Men , Unknown migration status )토픽들
이동 제한 , 작업 및 작업 환경 , 임금 착취결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2023년 11월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 건강관리 ) - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Migrant & immigrant workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 건강관리 , Gender not reported , Unknown migration status )토픽들
직업소개수수료결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2023년 11월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 건강관리 ) - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 남아프리카공화국 , 건강관리 , Women , Unknown migration status )토픽들
임금 착취 , 위협 , 이동 제한 , 직업소개수수료결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2023년 11월 28일
위치: 영국
기타
Not Reported ( 건강관리 ) - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 나이지리아 , 건강관리 , Women , Unknown migration status )토픽들
직업소개수수료 , 계약 대체 , 해고 , 이동 제한결과
Response sought: 아니오
출처: NGO
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Adult social care is facing a chronic staffing crisis, with the number of vacancies currently 152,000 in England.
Underfunding, low wages and poor working conditions are to blame for employees leaving for jobs in other sectors such as retail and hospitality.
To overcome these dire staff shortages, employers are increasingly recruiting care workers from overseas including from India, the Philippines, Sri Lanka, and Zimbabwe. These employees make up 16% of the social care workforce in England, according to Skills for Care.
These workers come to the UK in the belief that they will have a secure job, with a reputable employer, who has officially sponsored them to be here...
In a recent case, more than 100 migrant care staff in Cambridgeshire were made redundant when their employer Beaumont Healthcare handed back its contract to the council.
Some of the staff were sacked on the spot in October this year and could face deportation unless they find new sponsors.
One of these former Beaumont employees, who came to the UK from the Philippines, says: “I’m really worried about the job situation. I came here because I was needed. Now that I need help, I’m getting nothing.”
Around 15 migrant care staff employed by Lighthouse Professional Care found themselves in a similar situation when Wiltshire Council withdrew its contract in July this year.
Since then, the workers have been attempting to find new jobs, but are now nearing the 60-day deadline to obtain new sponsors and visas.
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