abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

이 페이지는 한국어로 제공되지 않으며 English로 표시됩니다.

Migrant hotel workers in the Gulf: What are hotels doing to prevent labour abuse?

In recent years, Qatar and the UAE have sought to diversify their economies and prepare to host international mega-events World Cup 2022 and the Dubai Expo. Migrant labour forms the backbone of hotels’ efforts to accommodate guests but across the region and across industries, workers are subject to a range of labour abuses including exploitative recruitment practices, delayed or non-payment of wages, health and safety violations, poor living conditions, and restrictions on fundamental freedoms of movement, association and expression. Since 2016, we have surveyed international hotel brands on their steps to safeguard workers in their Qatar and UAE operations.

In 2018 (following a 2017 pilot), the Business & Human Rights Resource Centre surveyed 17 international hotel companies on their approach to safeguarding the rights of migrant workers in Qatar & the UAE. Our research found a stark contrast between hotel chains' public commitments on human rights and how these are enforced in Qatar and the UAE.

In 2021, the Resource Centre again surveyed international hotel brands on their approach to migrant workers’ rights ahead of the Qatar World Cup, including on conducting adequate human rights due diligence and engaging with business partners – property owners, franchisees and suppliers – to do the same. The survey also asked brands about their response to the COVID-19 pandemic to understand how they safeguarded workers’ rights in the crisis. Following publication of the report, non-responding company Millennium & Copthorne Hotels submitted a response to the survey on 30 September 2021.

In July 2022, we published a follow-up surveylooking at how brands are responding to the risk of exploitative recruitment of workers into their hotel operations.

This database allows users to explore and compare companies' reported action in key risk areas, including recruitment, payment of wages and freedom of association, and to find out which companies failed to respond.

For further information on our Gulf work, see here.

기업과인권리소스센터 프로젝트: 걸프 호텔 설문조사의 효과

기업과인권리소스센터 프로젝트: 걸프 호텔 설문조사은(는) 당사 웹사이트의 뉴스 기사 및 보고서를 참조하였습니다.

Checked Out: Migrant worker abuse in Qatar's World Cup luxury hotels

Read our 2021 briefing

Inhospitable: How hotels in Qatar & the UAE are failing migrant workers

Read our 2019 briefing

개인정보

이 웹사이트는 쿠키 및 기타 웹 저장 기술을 사용합니다. 아래에서 개인정보보호 옵션을 설정할 수 있습니다. 변경 사항은 즉시 적용됩니다.

웹 저장소 사용에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요 데이터 사용 및 쿠키 정책

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

분석 쿠키

ON
OFF

귀하가 우리 웹사이트를 방문하면 Google Analytics를 사용하여 귀하의 방문 정보를 수집합니다. 이 쿠키를 수락하면 저희가 귀하의 방문에 대한 자세한 내용을 이해하고, 정보 표시 방법을 개선할 수 있습니다. 모든 분석 정보는 익명이 보장되며 귀하를 식별하는데 사용하지 않습니다. Google은 모든 브라우저에 대해 Google Analytics 선택 해제 추가 기능을 제공합니다.

프로모션 쿠키

ON
OFF

우리는 소셜미디어와 검색 엔진을 포함한 제3자 플랫폼을 통해 기업과 인권에 대한 뉴스와 업데이트를 제공합니다. 이 쿠키는 이러한 프로모션의 성과를 이해하는데 도움이 됩니다.

이 사이트에 대한 개인정보 공개 범위 선택

이 사이트는 필요한 핵심 기능 이상으로 귀하의 경험을 향상시키기 위해 쿠키 및 기타 웹 저장 기술을 사용합니다.