abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

이 페이지는 한국어로 제공되지 않으며 English로 표시됩니다.

기사

2014년 7월 16일

Interview with Michael Samway, founder of Yahoo!'s business & human rights programme

"The Internet, Human Rights, and the Private Sector: An Interview with Michael A. Samway", Georgetown Journal of International Affairs, Dec 2013

Michael A. Samway is a former Vice President and Deputy General Counsel at Yahoo! Inc., where he founded the company’s Business & Human Rights Program.

Companies like Yahoo!, Google, Microsoft, Facebook, LinkedIn, Twitter, and others have to anticipate the most likely scenarios where local law or practice may conflict with international norms, and where companies may be required by host governments to take steps that interfere with citizens’ rights to free expression and privacy...If more companies begin to build more integrated and durable systems for anticipating and addressing human rights issues, then we would begin to see more tangible gains for ICT users and be able to declare some small successes for protecting human rights...Human rights impact assessments are particularly useful when entering new markets, launching new products, acquiring companies, or establishing partnerships...The change brought about by globalization, and the Internet in particular, demands a new model for ensuring that companies do not grow complicit in government activities inconsistent with citizens’ internationally recognized rights to freedom of expression and privacy...In addition to the moral incentives and the growing consensus on global obligations–in particular, as a result of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights–companies are recognizing that they can gain a competitive advantage by being thoughtful and committed in their beliefs and actions in this field...Wise decision-making on human rights in the ICT sector will also help companies limit financial exposure associated with legal fees and settlements, crisis consultants, negative publicity, Congressional hearings and regulation, decreased employee morale, share price vulnerability, and other tangible and intangible costs of becoming embroiled in controversy around human rights issues. [Also refers to AOL, Apple, Dropbox, Evoca, Procera, Snapchat, Websense, What­sApp]

개인정보

이 웹사이트는 쿠키 및 기타 웹 저장 기술을 사용합니다. 아래에서 개인정보보호 옵션을 설정할 수 있습니다. 변경 사항은 즉시 적용됩니다.

웹 저장소 사용에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요 데이터 사용 및 쿠키 정책

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

분석 쿠키

ON
OFF

귀하가 우리 웹사이트를 방문하면 Google Analytics를 사용하여 귀하의 방문 정보를 수집합니다. 이 쿠키를 수락하면 저희가 귀하의 방문에 대한 자세한 내용을 이해하고, 정보 표시 방법을 개선할 수 있습니다. 모든 분석 정보는 익명이 보장되며 귀하를 식별하는데 사용하지 않습니다. Google은 모든 브라우저에 대해 Google Analytics 선택 해제 추가 기능을 제공합니다.

프로모션 쿠키

ON
OFF

우리는 소셜미디어와 검색 엔진을 포함한 제3자 플랫폼을 통해 기업과 인권에 대한 뉴스와 업데이트를 제공합니다. 이 쿠키는 이러한 프로모션의 성과를 이해하는데 도움이 됩니다.

이 사이트에 대한 개인정보 공개 범위 선택

이 사이트는 필요한 핵심 기능 이상으로 귀하의 경험을 향상시키기 위해 쿠키 및 기타 웹 저장 기술을 사용합니다.