abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

이 페이지는 한국어로 제공되지 않으며 French로 표시됩니다.

기사

2019년 7월 29일

저자:
Teleperformance

Réponse de Teleperformance

...Le respect des droits humains est au cœur des engagements et des préoccupations du Groupe : Teleperformance s’est engagé depuis sa création pour garantir le respect des droits fondamentaux de ses employés. Le groupe travaille au quotidien à l’amélioration continue des conditions de travail et du bien-être de ses collaborateurs. 

Le plan de vigilance du Groupe a été rendu public en décembre 2018, en conformité avec la règlementation. Teleperformance travaille quotidiennement en étroite collaboration avec l’ensemble de ses parties prenantes internes et externes afin de publier un plan de vigilance enrichi et détaillé en septembre prochain.

[La réponse de Teleperformance est aussi disponible ici en anglais]

다음 타임라인의 일부

Following report alleging Teleperformance's Duty of Vigilance Plan is inadequate, NGOs formally put the company on notice to comply with the law

Sherpa et UNI Global Union mettent en demeure Teleperformance pour violation supposée des droits des travailleurs dans les centres d'appel à l'étranger