Saudi Arabia: Companies opt for subcontracting over direct hires, resulting in 'acute & unchecked' exploitation of migrant workers
요약
보고된 날짜: 2024년 3월 3일
위치: 사우디아라비아
기업 페이지
Kyan Coffee - Client , Al-Mutairi Support Services - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Migrant & immigrant workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 네팔 , 레스토랑 및 바 , Men , Unknown migration status )토픽들
불안정한/불적합한 생활환경 , 식량권 , 표현의 자유 , 비사법적 구제절차에 대한 접근성 , 비정규직 , 해고 , 위협 , 계약 대체 , 강간과 성적 학대결과
응답 요청 여부: 예, Journalists에 의해 요청됨
응답을 볼 수 있는 외부 링크: (더 알아보기)
시행된 조치: Journalists reached out to the named companies; those linked to this allegation did not respond.
출처: News outlet
요약
보고된 날짜: 2024년 3월 3일
위치: 사우디아라비아
기업 페이지
Herald International - Recruiter , National Basics Company - Employer , Al Rashid Trading & Contracting - Client영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Migrant & immigrant workers: ( 1 - 네팔 , 시공 , Men , Unknown migration status )토픽들
계약 대체 , 직업소개수수료결과
응답 요청 여부: 예, Journalist에 의해 요청됨
응답을 볼 수 있는 외부 링크: (더 알아보기)
시행된 조치: The Journalists reached out to all companies named in the article. The companies linked to this allegation did not respond.
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2024년 3월 3일
위치: 사우디아라비아
기업 페이지
Carrefour - Client기타
Not Reported ( 노동 공급업체 ) - Labour Supplier영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Migrant & immigrant workers: ( 1 - 위치를 알 수 없음 , 슈퍼마켓 및 식료품점 , Men , Unknown migration status )토픽들
위협 , 휴가 박탈 , 공정하고 동일한 임금 , 기타 차별 , 과도한 생산 목표 , 의무적 초과근무 , 불안정한/불적합한 생활환경 , 물 접근성 , 비사법적 구제절차에 대한 접근성결과
응답 요청 여부: 예, Journalist에 의해 요청됨
응답을 볼 수 있는 외부 링크: (더 알아보기)
시행된 조치: Journalists asked all companies to respond; those linked to this allegation did not.
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2024년 3월 3일
위치: 사우디아라비아
기업 페이지
Rust Burger - Client , NAS Manpower Solutions - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 레스토랑 및 바 , Men , Unknown migration status )토픽들
의무적 초과근무 , 기타 차별 , 임금 착취 , 공정하고 동일한 임금 , 이동 제한결과
응답 요청 여부: 예, Journalists에 의해 요청됨
응답을 볼 수 있는 외부 링크: (더 알아보기)
시행된 조치: Journalists reached out to all companies named; NAS Manpower responded. NAS Manpower says the worker’s accusation is “incorrect” and claims that the company is “very cooperative” with all their workers.
출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2024년 3월 3일
위치: 사우디아라비아
기업 페이지
HungerStation (part of Delivery Hero) - Client , Al Saeed General Contracting - Employer영향받은
영향받은 사람의 수: 1
Migrant & immigrant workers: ( 1 - 위치를 알 수 없음 , 속달 , Men , Unknown migration status )토픽들
표현의 자유 , 정보 접근성 , 임금 착취 , 비사법적 구제절차에 대한 접근성결과
응답 요청 여부: 예, Journalists에 의해 요청됨
응답을 볼 수 있는 외부 링크: (더 알아보기)
시행된 조치: Journalists reached out to all companies named in the report; those linked to this allegation did not respond.
출처: NGO
“Saudi companies opt for subcontracting over direct hires, resulting in acute and unchecked exploitation”
…When recruitment agents in Kathmandu told him about a job opportunity at Saudi Aramco… he paid 150,000 rupees (US$ 1,115) to the firm…
Ten Nepali migrant workers interviewed for this story recounted to Migrant-Rights.org similar experiences...
Ranjit’s employer turned out to be National Basics Company…he now works for Al-Rashid Trading & Contracting…
…the agency, Herald International Pvt Ltd, misled him…
…Al Mutairi sent him to work as a barista at a Kyan coffee shop…
…A food delivery worker at Hunger Station in Al Qassim says he got a warning from the manpower supply company when he asked why his salary was delayed…
He has been working through Al Saeed General Contracting…
…Khadka, who worked at the Carrefour warehouse and Barn’s coffee shop through a contractor company, says workers are pressured…
A worker at Rust Burger, who works through NAS Manpower Solutions…shared a similar story…NAS Manpower says the worker’s accusation is “incorrect” and claims that the company is “very cooperative” with all their workers.
A current worker at Barn’s Coffee says his supplier also asked him for a 5,000 riyals…
[Journalists researched out to all companies named in the article; only NAS Manpower solutions provided a comment].