[영한 번역 기업과인권리소스센터 제공]

“공장 노동자들의 인터뷰는 쉬인의 개선 약조를 정면으로 반박하고 있다,” 2024년 5월 14일

“매일 아침 8시부터 밤 10시 30분까지 일을 하고, 한달에 휴일은 하루 뿐입니다. 그 이상 휴가를 내려면 돈이 너무 많이 들어 감당할 수 가 없습니다.” 20년 이상 재봉직에 종사한 한 남성의 증언이다. …금번 조사 협력원들은 지난 2023년 여름 이 남성을 포함하여 [쉬인의] 공급업체에서 근무하는 12명의 직물산업 종사 노동자들을 인터뷰하였다. 인터뷰는 중국 남부 광저우의 난춘 지역에서 서쪽에 위치한 생산시설에서 진행되었다.

2년전 발간된 바 있는 “쉬인을 위한 노역” 보고서의 인터뷰 지역이었던 난춘 지역은 의미있는 후속 인터뷰가 진행되기에는 너무나 위험하였기 때문이다.

주75시간 노동, 여전히 일반적

인터뷰 대상자들은 하루 평균 12시간, 일주일에 평균 7일에서 최소 6일을 근무한다고 답변하였다. 한 기업은 공식적으로 밤 11시에 사업을 종료하는 것으로 나타났다. 지난 2년전의 조사에서 확인된 쉬인의 주 75시간 근무는 여전히 일반적인 것으로 보인다. 해당 기업은 “장시간 근무는 잘 알려진 오래된 문제”라고 단언하였다. 쉬인의 공급업체 기업행동강령에 의하면 공급업체는 초과근무를 포함하여 주 60시간 이상의 근로를 허용해서는 안되며, 주당 최소 하루의 휴가를 주어야 한다.

임금과 관련하여도 인터뷰 참여자들은 거의 변화가 없었다고 답변하였다. 이들은 지난 2021년의 조사에서 확인된 것과 비슷한 수준의 임금을 제시하였다. 근로 공장, 시기, 전문성의 수준에 따라 일반 근로자의 임금은 월 6,000~10,000위안 (한화 113만~190만원에 해당) 사이이며, 시기에 따라 변동이 심하며, 여전히 생산량에 따라 달라진다.

…일부 인터뷰 참여자들은 근로 공급업체 내외부에 설치된 감시 카메라의 수가 크게 증가하였다고 증언하였다. 이들은 감시 영상이 쉬인에 전달되어 사내 규정을 적용하는데 사용한다고 믿고 있었다. 아동 노동의 문제 또한 있었다. 인터뷰가 진행된 시기는 학교 여름방학 기간으로, 사업장 내 유아동과 청소년을 볼 수 있었다. 아동돌봄이 특히 규제를 받지 않는 소규모 기업에서 종종 이루어졌다.

10대들이 포장 등 단순업무를 수행하거나 부모의 지시 아래 재봉틀을 사용하는 것이 발견되었으며, 이들이 근로에 대한 임금을 받는지 여부는 불분명하였다. 쉬인은 아동노동에 대한 “엄격한 무관용 원칙”을 강조하며 올해 25개 아동돌봄센터에 자금을 지원할 것을 약속한 바 있다. 쉬인은 감시카메라 영상에 대한 접근 요청을 거부하였다.

상당한 화재의 위험과 임금 미지급 행위

조사 과정에서 관찰된 바에 의하면, 흡연금지 규정도 제대로 시행되지 않고 있는 것으로 나타났다. 조사자들은 계단과 심지어 원단 창고의 입구에서도 담배를 피우는 근로자들을 확인하였다. 대부분의 제품과 원단 잔재물들은 바닥에 그대로 쌓여 있었는데, 이 또한 화재와 관련한 산업안전 위험을 높이는 것이다. 또한 인터뷰 대상자들에 의하면 작업장비와 대피경로는 산발적으로 진행되는 공장 점검 시에만 확인된다고 하였다.

작업물 품질이 사측의 기대에 미치지 못할 경우 비용이 들 수 있었다. 품질검시관은 생산물에 결함이 있어 주문이 취소될 경우 자사가 “처벌” 받을 것이라고 답변하였다. 인터뷰 대상자들에 따르면 만족스러운 작업물을 내지 못한 재봉사는 대체 작업을 무급으로 진행하여야 한다고 하였다. 한 50세의 관리직원은 “실수를 할 경우 이를 직접 바로잡아야 하며, 자신의 근무시간에 문제를 해결하여야 한다”고 답변한 바 있다. 한 인터뷰 대상자는 품질관리를 제대로 못할 경우 3000~1000 위안의 벌금을 물어야 한다고 증언하였다.