"Suivi des plaintes pour abus des entreprises traitées par l’OCRE", 21 septembre 2021

L’ombudsman canadienne de la responsabilité des entreprises (OCRE) a lancé ses premières enquêtes. Actuellement, Nike Canada, Dynasty Gold, Ralph Lauren, Walmart Canada, Hugo Boss Canada, Diesel Canada et Levi Strauss & Co. Canada font l’objet d’une enquête pour des liens possibles avec le système brutal de travail forcé qui serait imposé par la Chine aux Ouïghours et à d’autres minorités ethniques turques.

Ces entreprises ne sont qu’une partie de celles qui sont citées dans les plaintes déposées auprès de l’OCRE. De nombreuses autres entreprises enregistrées au Canada ou qui y importent des marchandises sont accusées de tirer profit du programme chinois de travail forcé, et plusieurs sont confrontées à des allégations de violation des droits humains dans d’autres régions. Jusqu’à présent, les plaintes jugées recevables ont été liées au secteur du vêtement et au secteur minier.

... Malheureusement, le bureau a été créé sans les pouvoirs nécessaires pour mener des enquêtes efficaces, ce qui constitue une partie essentielle de son mandat en plus de la médiation.

L’OCRE n’a pas le pouvoir de contraindre les entreprises à fournir des documents ou des témoignages, malgré la promesse initiale du gouvernement que le bureau disposerait de ces pouvoirs. En fait, les entreprises ne sont pas du tout obligées de s’engager auprès de l’OCRE.

Comme l’OCRE s’apprête à enquêter sur certaines plaintes, il est plus important que jamais qu’elle soit dotée des pouvoirs nécessaires pour mener des enquêtes efficaces...

Étant donné que plusieurs plaintes sont encore en cours de traitement, l’OCRE pourrait continuer à annoncer des enquêtes dans les semaines et les mois à venir. Nous mettrons à jour les renseignements ci-dessous au fur et à mesure que de nouvelles plaintes ou enquêtes seront annoncées et que les enquêtes en cours seront clôturées...