"Fórum Global debate papel do setor privado na promoção da igualdade de gênero no trabalho-IV Fórum Global de Empresas pela Igualdade de Gênero começa hoje no Chile com representantes de mais de 25 países.", 27 de Fevereiro de 2018

Em 2017, a taxa de participação na força de trabalho global para as mulheres foi de 49,4%, enquanto que a dos homens foi de 76,1%, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) . Além disso, o desemprego entre as mulheres foi de 6,2%, comparado a 5,5% entre os homens. Ainda segundo a OIT, reduzir as desigualdades de gênero em 25% até 2025 poderia adicionar US$ 5,8 trilhões para a economia global e aumentar as receitas fiscais. A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um dos desafios mais urgentes para o alcance do desenvolvimento sustentável...[O]...Governo do Chile e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) promovem de 27 a 28 de fevereiro, em Santiago, no Chile, o IV Fórum Global "Empresas pela Igualdade de Gênero: O Futuro do Trabalho na Agenda 2030" . O evento conta com apoio da OIT e da ONU Mulheres...[e]...pretende reunir mais de 400 líderes empresariais e representantes de governo, da academia, de sindicatos e da sociedade civil de mais de 25 países para intercâmbio de conhecimento a favor da mudança e da inovação para alcançar a igualdade de gênero no local de trabalho. Práticas inovadoras para reduzir as disparidades de gênero estarão em debate, com ênfase no papel do setor privado para o avanço da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres para a implementação da Agenda 2030 e o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)...[serão discutidos. C]ontará com a participação de...André Mussili, representante do Banco do Brasil no Chile; Ana Beatriz Costa, vice-presidente jurídica da Avon para a América Latina; Renata Franco, gerente de Gestão de Talento e Diversidade e Inclusão da PwC, além de Malu Nunes, diretora-executiva da Fundação Grupo Boticário. As empresas...têm se comprometido com a promoção da participação das mulheres em postos de comando, com foco na remuneração igual à dos homens, e com a criação de ambientes de trabalho livres de sexismo...