Stripe International

Histórias com solicitações de resposta associadas ? Procuramos respostas de Stripe International para as alegações levantadas nestas histórias. Saiba mais sobre nosso Mecanismo de Resposta de Empresas.

Myanmar: Pregnant garment worker denied legally owed maternity leave & benefits, & forced to work …

Essa história contém 4 itens

Myanmar: Garment workers reach settlement over forced, unpaid overtime; incl. co. responses

Essa história contém 4 itens

News with associated allegations

Myanmar: Seven-month pregnant garment worker forced to work overtime without leave

This artigo contains 1 allegation

Myanmar: Garment workers who resigned over forced & unpaid overtime reach settlement with factory

This artigo contains 2 allegations

Myanmar: Garment workers report several labour rights abuses incl. verbal abuse & excessive production targets

This artigo contains 1 allegation

Myanmar: Garment workers at Myanmar City Garment factory allegedly forced to work overtime incl. pregnant …

This artigo contains 1 allegation

Trabalho: geral

Metas excessivas de produção

Horas extras obrigatórias

Discriminação por Gravidez

Intimidação e Ameaças

Principais países associados

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Menções da empresa (artigos, relatórios, notícias, etc.)

Sede da empresa

Menções da empresa (artigos, relatórios, notícias, etc.) em regiões disputadas

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Business & Human Rights
Resource Centre

Centro de Informação sobre Empresas e Direitos Humanos

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Do Centro de Informação ? This section is a non-exhaustive snapshot of company behaviour recorded by the Resource Centre. We record allegations of abuse, seek company responses , profile lawsuits, and record attacks against Defenders working on business issues.

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Myanmar: Seven-month pregnant garment worker forced to work overtime without leave

Myanmar: Garment workers who resigned over forced & unpaid overtime reach settlement with factory

Myanmar: Garment workers report several labour rights abuses incl. verbal abuse & excessive production targets

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Principais problemas associados

Trabalho: geral

Metas excessivas de produção

Horas extras obrigatórias

Discriminação por Gravidez

Intimidação e Ameaças

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