abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Esta página não está disponível em Português e está sendo exibida em English

Artigo

30 Abr 2021

Author:
Cambodian Journalists Alliance Association

Cambodia: Casino slashes 1329 jobs and redundancy pay during pandemic, despite profits

"NagaWorld’s suspended workers campaign to fight layoff plan", April 30, 2021

Workers at NagaWorld, Cambodia’s biggest casino company, are stepping up the fight for their jobs after their employer announced on April 8 plans to lay off 1,329 people, despite the company raking in more than $102 million in profits last year.

Chhim Sithar, president of the Phnom Penh casino workers’ union, said her organization has launched an online campaign calling on the company to keep on its employees and stop the planned layoffs.

...The union also sent two letters to NagaWorld, dated April 12 and 21, demanding the company not proceed with layoffs.

...[In] an April 19 response to the union’s first letter, Hein Dames, head of the casino’s human resources, reiterated the stance that layoffs were necessary to maintain the business in the hard times of the pandemic.

... Moeun Tola, president of Center for Alliance of Labor and Human Rights (Central) said that... “I do not see Naga implementing social responsibility. There is no good record there regarding the promotion of union rights, and so this plan to lay off workers may be intended to reduce [the influence] of the union,” he said.

...According to the union, the company paid 50 percent and 40 percent of wage to staff in March and April, respectively. Workers are now concerned these payments might not continue through May.

Linha do tempo

Privacy information

Este site usa cookies e outras tecnologias de armazenamento na web. Você pode definir suas opções de privacidade abaixo. As alterações entrarão em vigor imediatamente.

Para obter mais informações sobre nosso uso de armazenamento na web, consulte nossa Política de Uso de Dados e de Cookies

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookies analíticos

ON
OFF

Quando você acessa nosso site, usamos o Google Analytics para coletar informações sobre sua visita. A aceitação deste cookie nos permitirá entender mais detalhes sobre sua viagem, e melhorar a forma como nós colocamos as informações na superfície. Todas as informações analíticas são anônimas e não as utilizamos para identificá-lo. O Google fornece uma opção de não inclusão no Google Analytics para todos os navegadores populares.

Cookies promocionais

ON
OFF

Compartilhamos notícias e atualizações sobre empresas e direitos humanos através de plataformas de terceiros, incluindo mídias sociais e mecanismos de busca. Estes cookies nos ajudam a entender o desempenho destas promoções.

Suas escolhas de privacidade para este site

Este site usa cookies e outras tecnologias de armazenamento da web para aprimorar sua experiência além da funcionalidade básica necessária.