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Artigo

12 Nov 2024

Author:
El Economista

México: Queja laboral presentada en el mecanismo laboral del T-MEC por presuntos abusos laborales en empresa de manufactura de vidrio

"EU envía a México la queja laboral número 30 por interferir en el derecho a huelga", 12 de noviembre de 2024.

México recibió la queja laboral número 30, de parte del gobierno de Estados Unidos, debido a que la empresa Vidrio Decorativo Occidental (VDO), ubicada en Matamoros, Tamaulipas, fue señalada por impedir a los trabajadores del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios (SNITIS) realizar una huelga...La primera queja en este sector “alega que VDO tomó medidas para disuadir a los trabajadores de apoyar a SNITIS...tomando represalias contra los partidarios del sindicato e interfiriendo con el derecho de los trabajadores a hacer huelga al brindar incentivos a los trabajadores que no participaron en una huelga en mayo de 2024”...Agrega que la petición también alega que Vidrio Decorativo Occidental tomó represalias contra los trabajadores que participaron en la huelga e intentó ilegalmente reemplazar al SNITIS con un sindicato controlado por la empresa....

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Mexico: Labour rights petitions submitted under the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA)

México: Activan mecanismo laboral del T-MEC por presuntos abusos a derechos laborales en empresa Vidrio Decorativo Occidental