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A HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA, vem tecer os seus devidos comentários e impugnar as “notícias” publicizadas nos últimos dias pelos agentes “Revista Fórum” e “UNI Global Union”, no que diz respeito as “alegações de pessoas trabalhadoras de que estariam enfrentando assédio moral, sobrecarga de trabalho, precarização de direitos e uma série de abusos por parte da empresa”.

...[T]orna-se imperioso destacar que a Companhia não corrobora com qualquer ato de discriminação, intolerância e assédio, posto que possui compromisso com o atendimento humanizado, respeitoso e empático. A empresa entende que respeito e atenção são elementos essenciais à atividade ligada à saúde, possuindo como pilares o acolhimento, qualidade, inovação e eficiência em custos, motivo pelo qual fortalece, a cada dia, o tratamento cordial e ético entre seus colaboradores e com seus clientes...

Disponível em linguagem clara, aplicado em constantes treinamentos e acessível a todos os colaboradores, o Código de Ética norteia os trabalhos desenvolvidos em todos os níveis hierárquicos da corporação, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e que valorize a pessoa humana, oportunizando o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores e refutando qualquer ato que vá de encontro com os valores defendidos pela empresa. Não obstante, a fim de coibir qualquer conduta que viole o Código de Ética, demais políticas e princípios éticos do sistema de saúde fora desenvolvido o Canal de Denúncias, sendo dever de todos os colaboradores comunicar tais atos, sempre que tiverem conhecimento ou vivenciarem situação conflitante...

Em adição, por entender a relevância do tema, a empresa dispõe de profissionais qualificados para desenvolver ações de combate à discriminação racial e/ou qualquer tipo de discriminação no ambiente laboral...

Somando-se a isso a noticiada vem implementando diversas medidas de conscientização sobre os atos que possam ensejar qualquer tipo de assédio ou ato discriminatório no âmbito das relações de trabalho...

...[R]echaçamos as alegações trazidas pela “revista fórum” e organismo internacional “UNI Global”, de que na HNDI há um ambiente de trabalho precarizado. Dito isto, é importante informar que estamos vigilantes quanto as notícias sem embasamento que estão sendo proliferadas na mídia, as quais podem sofrer a devida interpelação legal, em face dos seus excessos, face não corroborarmos com a disseminação de notícias sem bases comprovadas ou subsidiadas, as quais tem o notório escopo de macular a imagem da Companhia...