abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

O conteúdo também está disponível nos seguintes idiomas: English

Resposta da empresa

5 Jun 2024

Resposta do Grupo Hapvida NotreDame Intermédica sobre assédio e condições de trabalho precárias

[...]

A HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA, vem tecer os seus devidos comentários e impugnar as “notícias” publicizadas nos últimos dias pelos agentes “Revista Fórum” e “UNI Global Union”, no que diz respeito as “alegações de pessoas trabalhadoras de que estariam enfrentando assédio moral, sobrecarga de trabalho, precarização de direitos e uma série de abusos por parte da empresa”.

...[T]orna-se imperioso destacar que a Companhia não corrobora com qualquer ato de discriminação, intolerância e assédio, posto que possui compromisso com o atendimento humanizado, respeitoso e empático. A empresa entende que respeito e atenção são elementos essenciais à atividade ligada à saúde, possuindo como pilares o acolhimento, qualidade, inovação e eficiência em custos, motivo pelo qual fortalece, a cada dia, o tratamento cordial e ético entre seus colaboradores e com seus clientes...

Disponível em linguagem clara, aplicado em constantes treinamentos e acessível a todos os colaboradores, o Código de Ética norteia os trabalhos desenvolvidos em todos os níveis hierárquicos da corporação, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e que valorize a pessoa humana, oportunizando o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores e refutando qualquer ato que vá de encontro com os valores defendidos pela empresa. Não obstante, a fim de coibir qualquer conduta que viole o Código de Ética, demais políticas e princípios éticos do sistema de saúde fora desenvolvido o Canal de Denúncias, sendo dever de todos os colaboradores comunicar tais atos, sempre que tiverem conhecimento ou vivenciarem situação conflitante...

Em adição, por entender a relevância do tema, a empresa dispõe de profissionais qualificados para desenvolver ações de combate à discriminação racial e/ou qualquer tipo de discriminação no ambiente laboral...

Somando-se a isso a noticiada vem implementando diversas medidas de conscientização sobre os atos que possam ensejar qualquer tipo de assédio ou ato discriminatório no âmbito das relações de trabalho...

...[R]echaçamos as alegações trazidas pela “revista fórum” e organismo internacional “UNI Global”, de que na HNDI há um ambiente de trabalho precarizado. Dito isto, é importante informar que estamos vigilantes quanto as notícias sem embasamento que estão sendo proliferadas na mídia, as quais podem sofrer a devida interpelação legal, em face dos seus excessos, face não corroborarmos com a disseminação de notícias sem bases comprovadas ou subsidiadas, as quais tem o notório escopo de macular a imagem da Companhia...

Linha do tempo

Privacy information

Este site usa cookies e outras tecnologias de armazenamento na web. Você pode definir suas opções de privacidade abaixo. As alterações entrarão em vigor imediatamente.

Para obter mais informações sobre nosso uso de armazenamento na web, consulte nossa Política de Uso de Dados e de Cookies

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookies analíticos

ON
OFF

Quando você acessa nosso site, usamos o Google Analytics para coletar informações sobre sua visita. A aceitação deste cookie nos permitirá entender mais detalhes sobre sua viagem, e melhorar a forma como nós colocamos as informações na superfície. Todas as informações analíticas são anônimas e não as utilizamos para identificá-lo. O Google fornece uma opção de não inclusão no Google Analytics para todos os navegadores populares.

Cookies promocionais

ON
OFF

Compartilhamos notícias e atualizações sobre empresas e direitos humanos através de plataformas de terceiros, incluindo mídias sociais e mecanismos de busca. Estes cookies nos ajudam a entender o desempenho destas promoções.

Suas escolhas de privacidade para este site

Este site usa cookies e outras tecnologias de armazenamento da web para aprimorar sua experiência além da funcionalidade básica necessária.