Мы рады представить наш Ежеквартальный бюллетень о корпоративной правовой подотчетности, направленный на ежеквартальное освещение важных вопросов и событий. Портал о Корпоративной правовой подотчетности на нашем вебсайте предоставляет объективную и конкретную информацию относительно судебных дел против компаний, в которых предполагаемо были нарушены права человека.

Ключевые события квартала: Правовая значимость движения #MeToo – “Я тоже”.  ...[Д]вижение против гендерной дискриминации в сфере труда набирает обороты с невиданной скоростью. Массовая мобилизация против дискриминации по половому признаку...посредством таких движений, как #MeToo и #TimesUp («Время вышло»), охватила множество отраслей экономической деятельности и бизнеса, политики, развлечений и спорта. Движение не только является мощным в культурном аспекте, но и юридически значимым...Залы судебных заседаний служат платформами для борьбы со всеми типами гендерной дискриминации, включая дискриминацию в оплате труда и повышении по службе,  по причине беременности и сексуальные домогательства...В США движение против домогательств и дискриминации по половому признаку заложило основу для введения правовых инструментов и теорий, применимых не только к отдельным делам как изолированным случаям, но и последовательности действий или упущений, которые придают нарушениям системный и институциональный характер...Компании привлекаются к судебной ответственности во многих судах США и всего мира за неспособность предотвратить и расследовать заявления о гендерной дискриминации...Правовая значимость движения «MeToo»... подтверждается шквалом законодательных предложений и разработок, направленных на повышение ответственности за сексуальные домогательства в сфере труда...В Исландии платить мужчинам больше, чем женщинам...является незаконным...Несмотря на важные судебные и законодательные усилия, женщины сталкиваются с финансовыми и правовыми барьерами, которые могут помешать им добиться подотчетности в зале суда или в других обстоятельствах...[П]репятствия на пути к правосудию носят юридический характер и включают соглашения о неразглашении, принудительные арбитражные соглашения и сроки исковой давности, ограничивающие период для подачи жалобы на гендерную дискриминацию...Движение «MeToo»...способствует значительным переменам в судебных и юридических процессах...[C]вязь сферы правосудия с более широким социальным движением открывает путь для повышения подотчетности работодателей...