abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

23 Апр 2020

Автор:
Brian Heater, TechCrunch

Amazon employees plan additional protests over COVID-19 working conditions

Workers’ rights group United for Respect says more than 300 Amazon employees from 50 facilities plan to take part in the protest. The organization writes, “Amazon’s response to the Coronavirus outbreak has unnecessarily put the lives of Amazon employees at increased risk and exposure,”... [and] calls for additional transparency around confirmed COVID-19 cases, more sanitation and various additional benefits, including two weeks of paid sick leave and health for “part-time, drivers, temporary and contracted associates.”

... “Reports of employee participation in today’s event organized by labor unions are grossly exaggerated,”  Amazon spokesperson Lisa Levandowski said in the statement. “Already today more than 250,000 people have come to work today... The union organizers claims are also simply false – what’s true is that masks, temperature checks, hand sanitizer, increased time off, increased pay, and more are standard across our network because we care deeply about the health and safety of our employees."

... [T]wo additional employees reported firings they believed were tied to their public criticism of Amazon policy. In March, a Staten Island employee who was critical of working conditions was also fired... Amazon denied the connection. “We support every employee’s right to criticize their employer’s working conditions... but that does not come with blanket immunity against any and all internal policies. We terminated these employees for repeatedly violating internal policies.”

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.