abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

История

1 Июн 2020

Cambodia: Unions urge factory producing for intl. apparel brands to withdraw charges against jailed union leader released on bail; Incl. company responses

On 2 April 2020, garment factory worker and union leader Soy Sros was arrested in Cambodia after posting a message on social media criticizing the planned dismissal of union members, including a pregnant woman, from Superl Cambodia Ltd during the Covid-19 crisis. Soy Sros - local president of the Collective Union of Movement of Workers - wrote about the company’s actions on Facebook, stating it violated an appeal from the Cambodian government that the pandemic should not be used as a pretext to discriminate against union members.

On 28 June, after spending almost two months in detention where she reportedly experienced a deterioration in health, Sros was released on bail. She has been charged with ‘provocation’ under the criminal code and faces up to three years in prison and a maximum fine of six million Riel (approx. US$1,500). According to media reports, the factory produces for Michael Kors, Tory Burch & Kate Spade (Tapestry).

Local and international unions are calling for the following demands to be met, by pressure on the factory owners and the buyers:

  • All charges against Mrs Soy Sros must be dropped;
  • Mrs Soy Sros to be immediately reinstated in her role at the factory;
  • Mrs Soy Sros to receive back pay for wages lost during her detention, also accounting for the harm to her reputation;
  • Ensure that workers' rights and FoA is fully respected and that Mrs. Soy Sros will not be retaliated against upon reinstatement.

Business & Human Rights Resource Centre invited Superl Holdings Ltd, Michael Kors, Tory Burch & Tapestry to respond to the allegations. Superl Holdings responded and the response is included below. Michael Kors, Tory Burch & Tapestry did not respond.

Ответы компании

Tapestry (Formerly Coach)

Нет ответа

Tory Burch

Нет ответа

Michael Kors (part of Capri Holdings)

Нет ответа

Superl (Cambodia) Смотреть ответ

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.