abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

24 Апр 2024

Автор:
Canada Ombudsperson for Responsible Enterprise

Canada: CORE closes complaint against GobiMin over alleged Uyghur forced labour links after co. engages & commits to responsible exit policy

Government of Canada

"The CORE closes complaint regarding GobiMin Inc.’s alleged use of Uyghur forced labour in China" 24 April 2024

The Canada Ombudsperson for Responsible Enterprise (CORE) published today its follow-up report regarding a complaint filed against GobiMin Inc., a Canadian mining company.

The complaint alleges that GobiMin has been implicated in Uyghur forced labour through exploration work carried out at its Sawayaerdun mine in Xinjiang, China...there is no indication that GobiMin has taken any concrete steps to ensure beyond a reasonable doubt that Uyghur forced labour is not implicated...

The Complainants indicate that by way of a letter dated November 12, 2021, they asked GobiMin to conduct human rights due diligence (HRDD) to ensure that they do not benefit form Uyghur forced labour. According to the Complainants, GobiMin did not reply to their inquiry...

The follow-up report indicates that GobiMin Inc. participated in the dispute resolution process in good faith and complied with the CORE’s recommendations. GobiMin Inc. provided information pertaining to its investment and divestment from the Sawayaerdun Gold Project, engaged with the CORE to draft and revise a responsible exit policy, publicized the policy on its website, and committed to following the policy effective February 16, 2024. Given GobiMin Inc.’s actions, the Ombudsperson decided not to exercise their discretion to make any recommendations to the Minister of International Trade and the complaint was closed...

Part of the following timelines

China: 83 major brands implicated in report on forced labour of ethnic minorities from Xinjiang assigned to factories across provinces; Includes company responses

China: Mounting concerns over forced labour in Xinjiang

China: Mounting concerns over forced labour in Xinjiang

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.