abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

6 Янв 2016

Автор:
New Delhi Times Bureau

FIFA's collaboration with John Ruggie has potential to lead the way for global sports orgs.' on human rights

"FIFA’s Plan to adopt UN’s guiding principles on human rights could be a pioneer in global sports", 4 Jan 2015

The decision of FIFA...to task John Ruggie, UN Secretary-General’s special representative for business and human rights...[with] developing a plan for soccer’s global governing body to adopt the UN’s guiding principles on human rights is indeed a pioneering step in global sports...Following Ruggie’s review, such requirements will be an integral condition for countries entering bidding for the 2026 World Cup...Ruggie’s rules will not just cover construction workers at stadiums but also, for example, security forces protecting World Cup venues, ensuring they are adequately trained in the use of firearms and crowd control while controlling demonstrations without violence...FIFA so far maintained a dilly dally attitude on these allegations of human rights violation in Qatar...However, FIFA’s association with Ruggie is a move in the right direction...This move by FIFA has the potential to set the bar for other global sports organizations, and place respect for human rights including those related to media and Internet freedom; fair compensation for forced evictions; labor rights for workers building venues; protections for activists and peaceful protests; and protection against discrimination, including based on race, religion, politics, gender, nationality, disability, or sexual orientation and gender identity...

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.