El objetivo de Mazda es contribuir al desarrollo de la sociedad y crecer juntos en la región mediante la manifactura y el desarrollo de nuestros empleados, así como su felicidad… En cuanto al caso mencionado en el artículo, la Compañía desarrollo una investigación imparcial y justa y tomó las medidas apropiadas con base en nuestras políticas y reglas internas y con respeto a nuestros empleados y los derechos humanos…La investigación mencionada previamente concluyó que los anteriormente empleados injustificadamente detuvieron el trabajo en una de las líneas de producción, por lo tanto, infringieron las políticas y reglas de la Compañía...Sobre las alegaciones de acoso sexual, la investigación concluyó que no hay evidencia para probar tal comportamiento, como también concluyeron las autoridades externas.

 [Esta es una traducción no oficial del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos. La respuesta completa en inglés está disponible aquí].