abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

6 Окт 2021

Автор:
Jung So-yeon

So. Korea: Samsung Electronics union proposes 50% salary increase in first wage negotiations

"Samsung Electronics enters into wage negotiations for the first time since its foundation" 6 October 2021

Samsung Electronics' labor and management enters the first wage bargaining process since its establishment in 52 years. Earlier, in August, for the first time since its establishment, a labor-management collective agreement was signed.

... labor and management will discuss the 2021 wage negotiation procedure and schedule...

It is known that labor and management will hold negotiations once a week. The union organizes a joint bargaining group and engages in negotiations.

The negotiations will be held for the first time since Samsung Electronics Vice Chairman Lee Jae-yong announced in May of last year that he would abolish non-union management.

Earlier in March, Samsung Electronics announced a 7.5% wage increase this year through the labor-management council, an autonomous in-house organization.

In 2018, labor and management negotiated wages for the first time, but failed to reach an agreement.

However, as Samsung Electronics entered into wage negotiations with the labor union this time, the industry is paying attention to the extent of the wage increase and whether or not it will be reached.

Samsung Electronics said, "We will faithfully engage in dialogue with the labor union by observing relevant procedures."

The draft wage increase demanded by the union includes a 10 million won increase in annual salary, about 1.07 million won in treasury stock per person, about 3.5 million won in incentives due to COVID-19 per person, and 25 percent of operating profit as a bonus.

If the union's wage negotiation proposal is reflected as it is, the average salary per employee will increase by 50 percent compared to last year.

[...]

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.