abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Ответ компании

4 Июл 2022

ALDI SOUTH's response to allegations of abuses in Myanmar garment factories

[...]

Due to the unpredictable nature of carrying out our business activities in the country and the difficulty of fulfilling even the most basic human rights due diligence processes, it was decided in September 2021 to stop sourcing from Myanmar for the foreseeable future.

We were and still are constantly analysing different stakeholders’ perspectives (e.g., IndustriALL, SMART Myanmar and Myanmar Centre for Responsible Business) and remain in communication with them and other organisations on the current political and human rights situation in Myanmar...

Both facilities manufactured goods for the ALDI SOUTH Group before we imposed the sourcing ban in 2021. As with all factories used by ALDI in Myanmar, both facilities passed our ALDI Social Assessment and were regularly visited by our direct business partners in Myanmar. No serious labour and human rights abuses as mentioned in your inquiry were identified during these visits and assessments. The last orders from both facilities were completed in 2021 and we no longer have visibility of the factories’ operations.

[The full response is attached]

Part of the following timelines

Myanmar: Garment workers at Jiangsu Soho factory report alleged labour rights violations at the factory incl. dismissal of workers who shared views on social media; incl. co responses

Myanmar: Garment workers at Sun Apparel report pregnancy discrimination, 'illegal layoffs' & wage cuts; incl. co response

Myanmar: Garment workers at Sun Apparel factory allegedly subjected to verbal abuse, dismissals without compensation and wage cuts; incl. co. response

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.