abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

7 Мар 2025

Автор:
bdnews24

Bangladesh: Women garment workers protest demanding an end to gender-based violence & call for maternity leave

"Female garment workers demand an end to violence against women", 7 March 2025

A group of women, including garment workers, have taken to the streets demanding an end to violence and sexual abuse against women, as well as the ensuring of six months of maternity leave for female workers.

On Friday morning, International Women's Day, the Sommilito Sramik Federation, or SSF, and the Awaj Foundation presented their demands in front of the National Press Club...

SSF leader Parveen Akhtar stated, "Women's rights have yet to be enforced, which is unfortunate and painful for us. Women's rights are merely spoken of, but no action is taken."...

Parveen stated, "Women working within the garment industry do not receive maternity leave. Why haven't domestic workers been incorporated into the legislation even today?"

Parveen urged the government to change the rules so that garment workers would have six months of paid maternity leave. She also called for a similar law to be enacted for domestic workers...

Dilruba Khatun stated, "We keep saying and shouting that without EPZ, there are no women's rights in the garment industry — you must grant us our rights. But in practice, it's just words, I'm not sure if anything is actually being done or not."...

The SSF presented a 26-point list of demands in the programme. These demands include six months of maternity leave, the cessation of sexual harassment and all forms of abuse in the workplace, the enactment of laws against physical, mental, verbal, and sexual harassment at work, and the establishment of a speedy trial system for cases of sexual harassment.

The list also called for ensuring protection for female domestic workers from abuse and harassment in their workplaces, mandatory equal representation of women in trade union leadership, prioritising female workers in the creation of new job opportunities, and provisions for the rehabilitation of unemployed female workers, among others...

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.