abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

28 Май 2021

Автор:
VOD English

Cambodia: NagaWorld’s Union Leaders Receive Dismissal Notices

"NagaWorld’s Top Union Leaders Receive Dismissal Notices", 28 May 2021

...NagaWorld has begun a process of laying off 1,329 employees, which it has explained is due to declining revenues, according to the union. But the workers targeted for dismissal have been long-time union members, and on Thursday the union’s top leadership all received notice, said NagaWorld union vice president Chhun Sokha.

Sokha said on Friday that she and other leaders, including union president Chhim Sithar and more than a dozen core activists, received a dismissal message from the company on Thursday.

As of Friday, more than 600 employees — mostly union members — had received notice, she added.

Sokha said the company wants to eliminate protests, which the union has led. She said recent protests were about protecting workers rights.

...She said most workers had declined the redundancy compensation offered by the company so they could fight the dismissals together.

...Labor Ministry spokesman Heng Sour said he hadn’t received any complaint from the union yet, but any dismissals of union leaders needed to be justified.

...International Labor Organization national coordinator Sophorn Tun, when asked if the ILO would be taking action in the case, said: “It will, as soon as it receives from the union of the workers affected a request detailing the circumstances of the case.”

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.