abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

24 Ноя 2021

Автор:
Danielle Keeton-Olsen, VOD

Cambodia: Union says employers terminated by company plan to go on strike after labour disputes remain unresolved; terminated employees are union members

"Fired NagaWorld Workers Organizing a Strike Over Layoffs, Past Labor Disputes", 24 November 2021

NagaWorld workers and union leaders who have refused to accept termination are planning rallies and urging a strike ..., vowing to continue until the casino company’s management addresses their current and unsolved grievances.

Leaders of the casino’s union, who have all been laid off, released a letter ... warning that they would begin a peaceful protest with unionized employees and the workers who are contesting termination near the NagaWorld complex ..., noting they would continue to push a strike “until a solution is found” for 10 past and current demands.

Chhim Sithar, the leader of the union and a former casino floor worker, said the action — decided by a majority vote among terminated workers and the remaining unionized NagaWorld employees — will go beyond the five demands they brought to the Arbitration Council after the termination went into effect.

“We want the public to see how this company is repeating violations of labor rights,” she told ... “We also want to tell the company that no matter how long the case is left unsolved, we will not forget and we will keep looking for justice.”

The letter notes that 373 workers still have not accepted their termination by the company, and they will demand reemployment. The letter also notes that unionized and terminated workers want NagaWorld to recalculate the termination packages, saying it was not in line with Cambodian Labor Law, and ensure that terminated workers have the first shot at new jobs offered by the company for two years since their layoff, another Labor Law requirement...

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.