abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

9 Сен 2019

Автор:
China Labor Watch

China: Apple accused of allowing factory to violate laws on overtime and temporary workers

"iPhone 11 Illegally Produced in China: Apple Allows Supplier Factory Foxconn to Violate Labor Laws ", 8 September 2019

China Labor Watch has monitored the working conditions at…Foxconn facilities and investigations have revealed a string of labor rights violations…this report reveals…details about the…conditions at the [Zhengzhou] Foxconn factory...

...the working conditions have remained…, insufficient to sustain the livelihood for a family living in Zhengzhou... social insurance contributions…still fall short of the legal requirements...

...To manage the…orders during peak season, Foxconn employs student workers and dispatch workers. Student workers have been forced to work overtime hours, completing internships at the factory that are unrelated to their degree. Foxconn outsources hiring to dispatch companies and to attract workers, these companies offered bonuses for workers who are employed for a certain period of time...many workers have reported never been paid their bonus. The factory’s internal references program is another tactic used to hire more workers…Workers are given referral quotas to meet, and the factory takes away the overtime hours of those who do not fulfill the quota as a…punishment.

Chinese labor law stipulates “dispatch workers shall not exceed 10% of the total employed workers.” and “…monthly overtime work hours shall not exceed 36 hours.” …Apple and its supplier Foxconn…do not implement these regulations...the percentage of dispatch workers at the factory now makes up 50% or more of the workforce…

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.