abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Ответ компании

17 Апр 2023

Автор:
CMOC

CMOC's response

"CMOC's reponse'

We are committed to providing a safe, healthy and decent working environment for all employees, and attach great importance to the protection of their rights. CMOC’s Code of Business Conduct and Human Rights Policy prohibit all forms of harassment or discrimination. Management systems are in place to ensure the policies are implemented. In terms of labor relations, we are committed to complying with ILO conventions and domestic labor laws and regulations. We have established a fair employment mechanism. All employees enjoy the right to freedom of association and collective bargaining.

At Tenke Fungurume Mining (TFM) in the DRC, all Congolese employees are unionized and covered by a collective bargaining agreement, which provides for working hours, wages and benefits in accordance with legal requirements and based on market standards. In terms of occupational health and safety, TFM is audited and certified annually to ISO 45001 standard. All personnel entering the mine site, including our own employees and contractors, are required to undergo induction training before they are allowed to start work. The training includes modules on safety, human rights and grievance system to ensure that all employees and contractors have the appropriate knowledge and skills, understand and comply with TFM's "zero tolerance rules".

We treat employees and contractors equally, and all safety records include contractors data. Our contracts with suppliers/contractors also include ESG clauses such as Supplier Code of Conduct, HSE, Human Rights and Community, and encourage suppliers and contractors to provide living wage to their employees.

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.