abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Ответ компании

6 Дек 2024

Автор:
EACOP

EACOP response

... Over the years EACOP has engaged in several meetings and videoconferences with both FIDH and your partner Oxfam... During these interactions, we have consistently shared with you our methodology and progress on key topics such as Human Rights, Land Acquisition and Environment & Biodiversity. This includes our Grievance Mechanism process. We encourage the reporting of grievances or issues through our established Grievance Mechanism, which has enabled us to address and resolve almost 1,000 cases in Uganda to date.

The concerns raised in your report are difficult to follow up as the allegations are often anonymous or anecdotal. Should you bring forward specific grievances from individuals who are EACOP PAPs or from EACOP impacted communities, we commit to investigating, with confidentiality and sensitivity, and do our utmost to resolve them. This commitment extends to the allegations mentioned in Chapter 2 and Chapter 3 of your draft report. However we do not recognise allegations such as ‘recurring patterns’ or ‘people resettled to significantly smaller houses’. On the contrary we are proud of how we have conducted the land acquisition and resettlement program and believe it to be a very positive example in the region. EACOP is firmly committed to adhering to relevant international standards and best practices in carrying out its activities. This includes meeting the IFC Performance Standards and Equator principles, the Voluntary Principles on Security & Human Rights (VPSHR) and the UN Guidelines on Business and Human Rights. These are complimented by a number of internal policies – available on eacop.com, amongst which are EACOP’s

- Human Rights Policy

- Gender Equality and Social Inclusion Policy

- Sexual Harassment Prevention Policy

- Statement on Human Rights Defenders...

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.