"Les personnes handicapées trouvent de mieux en mieux leur place dans les entreprises", 16 novembre 2022

Preuves des avancées réalisées, le chômage des personnes en situation de handicap est passé de 19% en 2017 à 13% cette année, selon le Comité interministériel du handicap (CIH) d'octobre. En juin 2022, 460.000 handicapés étaient inscrits à Pôle emploi, contre 515.530 avant décembre 2018…

Un thème s'est donc imposé de fait pour la 26e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui s'est ouverte lundi: « À quand le plein-emploi pour les personnes en situation de handicap? ». Si les mentalités évoluent «il faut continuer à aider les entreprises à lever les freins pour employer des personnes handicapées», assure Geneviève Darrieussecq, ministre déléguée au Handicap.

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), qui impose aux structures d'au moins vingt salariés un seuil minimum de 6% de handicapés dans leur effectif. Sinon, elles doivent verser une « contribution OETH » à l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Cet argent sert à apporter une aide aux employeurs qui jouent le jeu, par exemple en finançant l'adaptation d'un poste de travail.

Les entreprises peuvent bien sûr recruter des handicapés. Mais elles peuvent inciter leurs collaborateurs dont le handicap n'est pas visible (c'est 80% des cas) à le déclarer. Sewan a choisi la première option. Cet opérateur de télécoms, en forte croissance, recrute beaucoup. Sur ses 700 salariés, cinq sont handicapés, contre un seul en 2020.

L'entreprise a mis en place une politique volontariste. Ses offres d'emploi précisent que tous les postes sont ouverts aux personnes handicapées. «Nous recrutons sur un CV et sur une expertise, de manière neutre, pointe Marlène Delrue, DRH de Sewan… L'entreprise diversifie aussi ses sources de recrutement. Elle est présente notamment sur le forum en ligne TalentsHandicap, où il consulte la CVthèque pour étoffer ses équipes… Une fois engagés, les handicapés suivent aussi des formations spécifiques et bénéficient d'un accompagnement particulier…