abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

16 Мар 2024

Автор:
By ANTONIO ALOISI and VALERIO DE STEFANO, Social Europe (Germany)

‘Gig’ workers in Europe: the new platform of rights

European Union member states reached a provisional agreement on the compromise text of the directive on platform work…

…the digital platforms were caught off-guard. Despite their spinning to minimise the impact of the new text, the keystones of the directive represent a realistic and concrete compromise to curb unscrupulous business models…

… member states will be required to adopt an effective presumption of employment for platform workers…, it serves as a procedural tool to facilitate the determination of employment status…

…this rebuttable and adaptive presumption of employment status will have to be based on ‘facts indicating control and direction’ rather than legal criteria or indicators…

…there will be no standardised set of criteria across the EU, which means that those countries already ensnared by the platforms’ lobbyists could be still more lenient towards ‘gig’ companies….

The proof of the directive’s success will thus be in the transposition and implementation…

The directive has a chapter on algorithmic management, unpacked into ‘automated monitoring systems’ and ‘automated decision-making systems’. …

…It introduces rights for persons performing platform work, thus including self-employed workers, to receive adequate information about the algorithms used to hire, monitor and discipline them…

…The directive, once approved, will arguably inaugurate a new era of accountability…

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.