abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

9 Ноя 2023

Автор:
IUF Asia-Pacific

Here’s what happened at Barry Callebaut India

Here’s what happened (and if management gets its way this never happened):

  • 18 months after Barry Callebaut’s new chocolate factory in Baramati started operations, workers tried to form a union in November 2022
  • Local management colluded with a local politician to create an in-house union called Barry Callebaut Kamgar Sanghatana (BCKS)
  • All workers were registered as BCKS members by management
  • Workers refused BCKS and on January 2, 2023 announced they had formed an independent, democratic union, Barry Callebaut Employees Union (BCEU)
  • The next day local management terminated four apprentices (three women and a person of undeclared gender) for being too close to BCEU
  • Other BCEU members were threatened with termination
  • Local management repeatedly told workers they must be members of BCKS and should resign from BCEU
  • On January 13, 2023 (11 days after the union was declared) local management filed charges against the BCEU’s elected General Secretary
  • A month later on February 22, 2023, local management signed a collective agreement with BCKS, despite the fact that BCEU represented the majority of the 43 workers at that time
  • BCEU’s elected General Secretary was terminated from employment on November 6, 2023

The next day national management told the union to deny any of this happened and in return they can sign a collective agreement

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.