abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

20 Май 2020

Автор:
Prerna Sindwani, Business Insider (India)

India: Founder of Wipro calls state govts’ labour law suspensions "shocking", exacerbating conditions of low wage & migrant workers

“Billionaires Azim Premji and Kiran Mazumdar Shaw argue against the labour reforms in Indian states - they are not alone”, 19 May 2020

…Gujarat, Uttar Pradesh and Madhya Pradesh have suspended several labour laws including minimum wages [and]…at least 10 states…[increased] the daily working hours from 8 to 12 hours. [S]tate governments said that diluting these laws will attract more foreign [and local] direct investments…post-COVID-19.

“It [is] shocking…, many of the labour laws…protect workers. It will only exacerbate the conditions of low wage workers and the way we do business. Migrant workers we find fending for themselves and their families [with] almost no social security…and little…worker protection”, Azim Premji…, founder of Wipro.

Gurcharan Das, renowned author and former CEO of Procter and Gamble India, and Kiran Mazumdar Shaw, Executive Chairsperson of Biocon, said the country needs a model that protects workers - that can help the workers with some protection when they lose their job - before doing away with labour laws. [Furthermore], this might push more women out of the workforce…“women are employed in textiles…, food processing, services, hospitality [etc]. Cuts or reduction in their work…[may] only [leave] physically-intensive tasks such as cleaning [remaining]”.

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.