abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Материал доступен на следующих языках: English, 日本語

Раскрытие информации

30 Янв 2023

Mitsubishi Corporation's statement

  • Mitsubishi Corporation (MC) believes that respect for human rights is fundamental to doing business globally and has identified “Respecting Human Rights in Our Business Operations“ as part of its Materiality. MC stipulates its respect for human rights in its Code of Conduct for Executives and Employees, Corporate Standards of Conduct and Social Charter. MC also supports international norms such as the International Bill of Human Rights (Universal Declaration of Human Rights and International Covenants on Human Rights), the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, the core labor standards of the International Labour Organization (ILO), and the Voluntary Principles on Security and Human Rights.
  • MC believes that it is important to identify and analyze the negative impacts of our business on human rights and the environment, to ensure that such impacts are avoided/mitigated, and to fulfill our responsibilities. MC is conducting human rights and environmental due diligence with this in mind.
  • For more information, please see the Human Rights section of MCʼs Sustainability Website.
  • With regard to MC’s business in Myanmar, please refer to our past responses below;

April 14th 2021

Mitsubishi Corporation's response - Business & Human Rights Resource Centre (business-humanrights.org)) 

February 21st, 2022

Mitsubishi Corporation's response to CSOs' letter to investors - Business & Human Rights Resource Centre (business-humanrights.org) 

April 18th 2022

Mitsubishi Corporation's response to CSOs' call for responsible disengagement from Yetagun gas project - Business & Human Rights Resource Centre (business-humanrights.org)

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.