abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Ответ компании

15 Май 2024

PUMA's response (Just for Show report)

[...]

In 2023, the market environment was challenging, characterized by geopolitical conflicts, volatile currencies, macroeconomic headwinds, and muted consumer sentiments as well as elevated inventory levels in the marketplace led to a decrease in our order book for footwear. Consequently, Eastcrown set up a downsizing plan (employment contract not renewed for more than 300 workers, including 13 union leaders and founders), due to reduced orders. The factory obtained an approval letter from the Ministry Of Labour for their downsizing plan. PUMA has asked Eastcrown to reinstate those 13 union leaders.

Between October 2023 to March 2024, PUMA facilitated mediation meetings between factory management and union. As a result, an agreement was reached to re-instate the 13 union leaders on April 1, 2024, with 50% of backpay from the last working day to the date of reinstatement. All 13 workers received the compensation, and 9 of them have returned to work on April 1st, one came back early May, other 3 decided not to come back.

The factory management at Eastcrown has joined the International Labour Organization’s Better Factories Cambodia program and a program on industrial relations, both of which will help the management improve the social dialogue at the factory.

In 2021 and 2023, PUMA partnered with Better Factory Cambodia to provide a customized workshop to all PUMA factories, including Eastcrown, and invited factory managements, shop stewards and union representatives. These trainings included topics such as the rights and obligations of employers, unions and worker representatives and workplace relations.

[The full response is attached]

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.