abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Материал доступен на следующих языках: English, 한국어

Статья

21 Авг 2023

Автор:
Ki-hyun Nam, RTK News (South Korea)

S. Korea: Former WINIA employees demand payment of 40b Won in unpaid wages & severance pay

[Unofficial Korean-to-English translation provided by Business & Human Rights Resource Centre]

"WINIA Electronics, 40 billion in unpaid wages...Chairman Park Young-woo should take responsibility," 21 August 2023

[...] A press conference was organized to publicize the situation of unpaid wages at WINIA Electronics within Dayou WINIA Group and to publicly request the group chairman to take responsibility and pay the outstanding amount.

"Since the company known as Daewoo Electronics was acquired by Dayou WINIA Group, its sales have plummeted from 1.3 trillion won to 100 billion won in five years, and the number of employees has dropped from 1,000 to 150," said Mr. Kim Ji-eui, a former employee with unpaid wages.

Currently, WINIA Electronics has no sales because its factories are not running. As a result, employees have been owed overdue salaries since September last year, and those who have applied for retirement have not yet received severance pay after leaving the company.

[...] Mr. Min Byung-do, another former employee with unpaid wages, revealed his situation, saying, "Eight months after my retirement, I still haven't received both my unpaid wages and severance pay. Since I haven't received my severance pay, I can't pay back my temporary living expenses loan, so I'm in danger of losing my credit rating," he said.

"The situation of the current employees is no different," said Mr. Min, adding, "they're not getting paid even though they work for the company, and they can't do any other work because of the non-competition clause."

[...]

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.