abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

14 Дек 2024

Автор:
Libby Hogan, ABC

Sony, Panasonic 'cut and run' from Malaysian supplier accused of wage theft

См. все теги Обвинения

Despite calls to focus on addressing the labour issues, Sony and Panasonic are severing ties with Kawaguchi...

Labour activists have engaged with Sony, Panasonic, and Daikin for months, urging them to use their leverage to ensure workers are paid.

But workers' representatives said the employees still had not received their money.

When they received no response from the factory owners, 57 workers also filed reports with the Malaysian labour department claiming Kawaguchi owed them 806,310 ringgit ($284,643)...

Japanese firm Daikin, which spruiks itself as the number one air-conditioning company in Australia, accounts for only a small portion of orders from Kawaguchi.

Daikin didn't respond to the ABC's questions but has made a public statement...

Workers' representatives say the companies' decisions to cut ties have worsened their situation.

"Only a limited number of workers remain with work in the factory, as the rest have been terminated or have reduced hours," Mr Hall said.

He said many now needed food aid...

Business & Human Rights Resource Centre senior researcher Isobel Archer described the actions of Sony and Panasonic as "extremely irresponsible"...

Deakin University associate professor Pichamon Yeophantong, who is also an independent expert with the UN Working Group on Business and Human Rights, said "abandoning the workers would contradict the companies' human rights commitments".

"This is the type of case that can serve as a litmus test for businesses when it comes to their understanding both of their leverage and their responsibility to respect human rights," Ms Yeophantong said...

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.